Fermeture vs COVID-19

 
16 juin 2020 :      Rentrée scolaire septembre 2020
 
4 mai 2020 :          Guide des normes sanitaires
                   Affiche mesures de prévention
                   Listes de vérifications quotidienne
 
28 avril 2020 :  Réouverture des écoles
 
                                      Directive COVID-19 du 9 avril 2020
 
                     Lettre du DG du 2 avril 2020
 
27 mars 2020 18h30
 
Nouvelles directives pour les SDG d'urgence et la désinfection
 
27 mars 2020

Message du ministre de l’Éducation (résumé)

Accès aux écoles

De manière exceptionnelle jusqu’au 1er mai prochain, seules les directions pourront

accéder à leur école, par exemple pour récupérer des outils leur permettant de soutenir

leur équipe et de coordonner à distance les efforts de chacun. Autrement, les

établissements demeureront fermés au personnel et au public.

Les dirigeants des établissements scolaires (publics et privés) doivent préparer l’opération

de récupération des effets personnels et scolaires absolument nécessaires, en tenant

compte de règles d’hygiène strictes. Cette activité doit s’échelonner dans le temps et être

coordonnée de manière à bannir les contacts et la proximité entre les personnes. Il

faudra, dans l’invitation envoyée aux parents, rappeler les consignes de la Santé publique

liées aux déplacements dans un contexte de distanciation sociale. Il faut aussi s’assurer

que les mesures sanitaires nécessaires, notamment le nettoyage des mains des visiteurs,

soient observées de façon systématique. Cette opération devrait être l’occasion de prêter

du matériel informatique aux familles en priorisant les élèves ayant des besoins

particuliers ou vivant en milieu socioéconomique défavorisé. Cette opération devrait

idéalement être terminée au plus tard le vendredi 17 avril 2020.

 

Conditions de travail pour le secteur public

Comme mentionné précédemment, nous demandons à l’ensemble du personnel de ne

passe rendre sur les lieux physiques et de favoriser le travail à distance. Je tiens à préciser

également que la rémunération de l’ensemble du personnel régulier est maintenue.

La rémunération est également maintenue pour les personnes salariées temporaires en

fonction des heures déjà connues et prévues à l’horaire jusqu’au ter mai prochain.

 

 

25 mars 2020

24 mars 2020

Bonsoir,

 

Pour le reste de la semaine rien de changer, c’est-à-dire pour ceux qui n’ont pas de service de garde c’est de faire la tournée pour vérifier qu’il n’y est pas de choses périssables et de bris dans le bâtiment. Pour ceux qui sont pour les services de garde, vous êtes là avec des tâches précises de désinfection de façon régulière des lieux utiliser par le service.

Pour les secondaires et centres professionnels, tournée de la bâtisse pour ramasser tout ce qui peut être périssable et bris dans le bâtiment.

Il n’est aucunement question de grand ménage, polissage, peinture, etc.

 

Pour l’équipe volante et les ouvriers des SRM, la semaine devrait se terminer normalement.

 

Pour les semaines du 23, 30 mars et 6 avril 2020, seulement les écoles avec services de garde fonctionnels qu’il y aura du personnel, un plan de rotation par semaine est établi pour être plus équitable envers tout le monde. Pour les SRM, les ouvriers devraient soit être en attente pour urgence ou par petite équipe de travail chaque jour. L’équipe volante possiblement en arrêt ou être relever par des concierges d’écoles secondaires ou centre. Je serai en discussion pour créer une équipe de tournée des établissements semblable à la tournée des Fêtes.

Encore une fois, ce n’est pas le moment de faire du grand ménage, de la peinture ou autres travaux dans les établissements.

Je vous rappelle aussi que selon le décret vous pouvez être appelé à travailler pour une autre accréditation et même un autre employeur.

 

Communiquer du DG du 22 mars 2020

Le personnel de conciergerie

Les élèves et le personnel ayant quitté rapidement ont certainement laissé derrière eux des aliments périssables dans les classes, service de garde, salon du personnel, pupitres, bureaux, etc.

 

Dans ce contexte, vous devez demander à votre personnel de conciergerie de se présenter à votre établissement à une heure convenue, afin :

 

  • D’ouvrir les bureaux, les pupitres, les armoires, etc. pour s’assurer qu’il n’y ait pas d’aliments périssables; 
  • Pour ce qui est des boîtes à lunch, leur demander de vider leur contenu à l’exception des Thermos; 
  • En ce qui concerne les casiers verrouillés, nous attendrons l’annonce officielle du maintien ou non de la fermeture de nos établissements après le 27 mars avant d’effectuer cette opération;
  • D’assurer l’arrosage des plantes;
  • D’assurer la vigie du bâtiment et de vous rapporter toute situation anormale. Dans cette éventualité, nous vous demandons de compléter une GRDS

Ces opérations étant considérées comme un service essentiel, la prestation de travail de ces employés est obligatoire et non volontaire.  Par ailleurs, dans le contexte actuel, nous vous demandons de vérifier si l’une ou l’autre des conditions suivantes est rencontrée :

 

1. Avoir voyagé à l’extérieur du Canada au cours des 14 derniers jours ? ou avoir un membre de sa famille, vivant sous le même toit, qui a voyagé à l’extérieur du Canada au cours         des 14 derniers jours ?

2. Présenter  des symptômes du COVID-19 (toux, fièvre, maux de gorge ou de tête, difficultés respiratoires) ?

3. Ne pas être âgé de plus de 70 ans.

 
Lettre du Directeur général et nouvelle application pour les communication de l'employeur.
Informations qui concernent les fermetures des écoles et autres :
 
Pour les temporaires qui devaient travailler durant la semaine du 16 et du 23 mars 2020,
vous serez payé, mais il y a un risque de délai. Le Service des ressources Humaines contactera les directions pour avoir le nom des temporaires qui devaient travaillé et ferons les entrées sur le système de paie.
 
Mardi 17 mars :
 
NÉGOCIATIONS - TABLE CENTRALE ET SECTORIELLE
Pour ceux et celles qui ne sont pas au courant, les négociations sont annulées jusqu'au 5 avril inclusivement.  Il se peut que cette date soit prolongée, si c'est le cas, soyez assurés que nous vous tiendrons au courant.  Pour le dossier des ouvriers spécialisés, aucun développement dans ce dossier pour l'instant.  Sachez que le comité de la table centrale a exprimé les demandes à l'effet de maintenir la dite prime au Conseil du trésor.  Lorsque nous auront une réponse officielle dans ce dossier nous vous en ferons part.
 
QUESTIONS-RÉPONSES-STATUTS- Des questions demeurent en suspens à l’heure actuelle concernant la rémunération du personnel (ligne directrice du ministre de l'éducation) pour le personnel obligé d'être présent au travail.  De plus, des informations relatives à l’assurance-emploi et aux personnes y ayant droit, à titre d'exemple le personnel temporaire (-6 mois, +6 mois).

Nous ( SCFP) avons adressé une liste de questions au CPNCF et au CPC concernant la rémunération du personnel et la documentation nécessaire pour remplir des réclamations d’assurance-emploi pour le personnel temporaire. Nous vous tiendrons informés des développements lorsque nous obtiendrons un retour du CPNCF et du CPC.

ASSURANCES-EMPLOIS